Idée force de Coaching PME:
Un système de management plus collectif, plus collaboratif et plus délégatif  est un des principaux facteurs de performance des PME.


COACHING D'ENTREPRISE

Coaching professionnel PME entreprises

Les compétences collectives  pour réussir !
 

COACHING D'ENTREPRISES 

 Capacité d'agir dans un monde complexe et global 

COACHING TPE et PME

C’est une compétence clé pour manager des équipes projets qui sont de plus en plus multiculturelles comme les clients et toutes les parties prenantes et qui vont être amenées à se reconfigurer de plus en plus vite.

Développez vos talents  individuels et collectifs! 

                                                                            
  
                                           

                                                                                                                                           
     



                    
                                                         
                                                                                                             


                         
  

COACHING D'ÉQUIPE

Renforcer la coopération, développer l'engagement autour d'objectifs communs, améliorer la capacité d'adaptation, favoriser le développement de l' intelligence collective,...

Capacité d'agir comme un entrepreneur,  sens du résultat

 
Savoir anticiper sur les migrations de besoins des clients, avoir une forte orientation clients pour développer de nouveaux business modèles.

COACHING D'ORGANISATION

Développer une vision partagée autour de valeurs communes, faire de la Responsabilité sociale (RSE) un levier de performance au coeur de la stratégie de l'entreprise...

Capacité d'adaptation et responsabilité sociétale

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

Permettre aux équipes d'anticiper le changement en s'appuyant sur la vision, les valeurs et les compétences collectives,favoriser l'expression des peurs et freins au changement pour les dépasser...
Savoir conjuguer le court terme et le long terme, cela s’appelle le développement durable, la responsabilité sociale et environnementale ou les valeurs. 

 MÉDIATION

Favoriser la coopération, résoudre les situations de conflits et les tensions internes, trouver des solutions communes aux problèmes complexes,...
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